大同人才網(wǎng)招聘信息
大同人才網(wǎng)(大同招聘網(wǎng))提醒：以下大同人才網(wǎng)招聘信息顯示的該圖標表示該企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照已審核，請求職者放心求職。
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- 職位名稱
- 公司名稱
- 要求學(xué)歷
- 薪資待遇
- 更新時間
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：全職|工作經(jīng)驗：一年以上|性別要求：不限|招聘人數(shù)：20人
- 職位描述：崗位職責(zé)：1、維護小區(qū)門口交通秩序，保證車輛及行人安全，以及區(qū)域的暢通；2、履行門崗所具職責(zé)；3、注意崗位形象，禁止在崗位上說話、身體晃動，保持良好軍姿及良好的精神狀態(tài)；4、配合其它崗位做好安全措施。崗位要求：1、男性，年齡25-40周歲,...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：全職|工作經(jīng)驗：一年以上|性別要求：男|招聘人數(shù)：3人
- 職位描述：1、 學(xué)歷或?qū)W位:中專以上學(xué)歷。持電工上崗證、電梯維修證者等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。2、 性別及年齡：男性，年齡55歲以下。3、 身體狀況：身體健康。4、 工作經(jīng)歷或經(jīng)驗：具有兩年以上建筑施工或設(shè)備維修、物業(yè)維修工作經(jīng)驗。5、 專業(yè)知識及能力：...
- 工作地點：大同-云岡區(qū)|工作性質(zhì)：全職|工作經(jīng)驗：不限|性別要求：女|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：1、負責(zé)職工食堂的備餐，做家常飯；2、負責(zé)當班的廚房衛(wèi)生清掃；3、薪資待遇60-90元（半天班）；4、試用期三個月，正式錄用后交五險；5、八小時工作制，周六日雙休；6、公司免費提供午餐與班車；7、有文藝特長者優(yōu)先錄用，薪資與待遇從優(yōu)。...
- 工作地點：大同-云岡區(qū)|工作性質(zhì)：全職|工作經(jīng)驗：一年以上|性別要求：不限|招聘人數(shù)：3人
- 職位描述：1、有從事高分子材料行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗；2、熟悉高分子材料合成、性能檢驗方法及設(shè)備的使用；3、有高分子材料行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；4、試用期三個月，正式錄用后交五險；5、八小時工作制，周六日雙休；6、公司免費提供午餐與班車；7、有文藝...
- 工作地點：大同-云岡區(qū)|工作性質(zhì)：全職|工作經(jīng)驗：一年以上|性別要求：不限|招聘人數(shù)：3人
- 職位描述：1、負責(zé)機械設(shè)備的安裝和試運行；2、制定機械設(shè)備的操作規(guī)程；3、制定機械設(shè)備的預(yù)防性維修、保養(yǎng)及大修計劃，并負責(zé)對維修工作的組織、實施及檢查，確保維修質(zhì)量，確保設(shè)備運行處于良好狀態(tài)；4、定期對機械設(shè)備進行升級改造以提高生產(chǎn)效率；5、試用期三...
- 工作地點：大同-云岡區(qū)|工作性質(zhì)：全職|工作經(jīng)驗：不限|性別要求：女|招聘人數(shù)：5人
- 職位描述：1、負責(zé)生產(chǎn)線產(chǎn)品組裝；2、負責(zé)作業(yè)過程的衛(wèi)生清掃以及現(xiàn)場6S標準執(zhí)行；3、試用期三個月，正式錄用后交五險；4、八小時工作制，周六日雙休；5、公司免費提供午餐與班車；6、有文藝特長者優(yōu)先錄用，薪資與待遇從優(yōu)。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：全職|工作經(jīng)驗：二年以上|性別要求：男|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：1. 負責(zé)定期對所轄區(qū)域內(nèi)的所有公共設(shè)施設(shè)備進行全面的檢查，包括但不限于電氣系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、采暖系統(tǒng)、路面鋪裝及園藝小品設(shè)施安裝維修等。2. 對發(fā)現(xiàn)的設(shè)施設(shè)備故障或潛在隱患進行記錄，并及時上報給上級或相關(guān)部門。3. 負責(zé)對設(shè)施設(shè)備進行必要...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：全職|工作經(jīng)驗：三年以上|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：任職要求：1、負責(zé)銷售服務(wù)部日常工作管理，檢查和監(jiān)督。與銷售部各業(yè)務(wù)負責(zé)人員對接工作；2、有酒店管理或售樓處管理工作經(jīng)驗。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：全職|工作經(jīng)驗：三年以上|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
- 職位描述：1、具有撰寫宣傳方案的能力，制作宣傳材料，負責(zé)企業(yè)公眾號與公司網(wǎng)站內(nèi)容編輯、推廣與維護工作；2、負責(zé)物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)提升工作，定期對各項目進行品質(zhì)檢查與督導(dǎo)，收集工作圖片信息、整理、編輯與存檔；3、針對項目品質(zhì)督導(dǎo)檢查與項目負責(zé)人共同出具整...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：全職|工作經(jīng)驗：二年以上|性別要求：女|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：有良好的溝通能力，服務(wù)意識強，，有相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：全職|工作經(jīng)驗：不限|性別要求：不限|招聘人數(shù)：5人
- 職位描述：遵守公司和各項規(guī)章制度，認真完成部門安排的衛(wèi)生清潔工作。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：全職|工作經(jīng)驗：不限|性別要求：不限|招聘人數(shù)：10人
- 職位描述：完成管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生的清理工作...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：全職、兼職均可|工作經(jīng)驗：二年以上|性別要求：男|招聘人數(shù)：10人
- 職位描述：有上夜班保安的工作經(jīng)歷，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的工作安排。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：全職|工作經(jīng)驗：不限|性別要求：男|招聘人數(shù)：10人
- 職位描述：要求：形象好，氣質(zhì)佳，身高：178cm以上，最好有服兵役的經(jīng)歷，能夠嚴格遵守公司的各種規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：全職|工作經(jīng)驗：不限|性別要求：不限|招聘人數(shù)：50人
- 職位描述：工作職責(zé)：1.主動外呼處理平臺用戶申請客服介入的取消單/退單仲裁，解決用戶退單訴求，通過電話及工單方式處理用戶和商家的矛盾和糾紛問題；2.在系統(tǒng)內(nèi)對用戶提出的申訴問題進行記錄，跟進至問題解決完畢；3.針對受理的投訴問題，做出責(zé)任判定；4.對...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：全職|工作經(jīng)驗：一年以上|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
- 職位描述：1、工作職責(zé)：（1）參與客服運營管理體系建設(shè)，并基于業(yè)務(wù)需要，持續(xù)優(yōu)化管理制度、流程規(guī)范及相關(guān)工具；（2）統(tǒng)籌客服運營部服務(wù)提升、業(yè)務(wù)分析、質(zhì)控流程、現(xiàn)場管理工作，對業(yè)務(wù)運營提供精益支持；（3）對內(nèi)負責(zé)公司內(nèi)部各部門、各業(yè)務(wù)線的協(xié)調(diào)工作；（...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：全職|工作經(jīng)驗：不限|性別要求：不限|招聘人數(shù)：30人
- 職位描述：工作內(nèi)容：1、維護項目多服務(wù)平臺，及時解答客戶及內(nèi)部咨詢的各類問題；2、及時并妥善解決客戶的訴求，維護客戶的權(quán)益，與業(yè)務(wù)緊密協(xié)作，確�？蛻艉侠碓V求被快速圓滿解決；職位要求：1、大專及以上學(xué)歷，溝通優(yōu)秀者適當放寬到中專；2、普通話標準，同行業(yè)...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：全職|工作經(jīng)驗：不限|性別要求：不限|招聘人數(shù)：3人
- 職位描述：工作職責(zé)：1.參與客服運營管理體系建設(shè)，并基于業(yè)務(wù)需要，持續(xù)優(yōu)化管理制度、流程規(guī)范及相關(guān)工具；2.統(tǒng)籌客服運營部服務(wù)提升、業(yè)務(wù)分析、質(zhì)控流程、現(xiàn)場管理工作，對業(yè)務(wù)運營提供精益支持；3.對內(nèi)負責(zé)公司內(nèi)部各部門、各業(yè)務(wù)線的協(xié)調(diào)工作；4.通過各個...
- 工作地點：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：全職|工作經(jīng)驗：不限|性別要求：不限|招聘人數(shù)：5人
- 職位描述：工作職責(zé):1.負責(zé)客服團隊日常運營管理，管理團隊人員，達成部門各項考核指標；2.分析日常數(shù)據(jù)和共性問題，對流程優(yōu)化提出有效性建議；3.在重大風(fēng)險問題、極端疑難問題或其他突問題的解決中承擔(dān)重要作用；4.負責(zé)推進客服團隊各項管理制度、業(yè)務(wù)流程、...
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