根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳日前下發(fā)的有關(guān)通知，從2024年1月1日起，對(duì)2023年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。近日，記者從市社會(huì)保險(xiǎn)中心獲悉，從今年1月份起補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，退休人員7月和1月到6月補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將于7月15日左右發(fā)放到位。

　　據(jù)了解，退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整繼續(xù)堅(jiān)持“并軌”原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行調(diào)整，通過(guò)定額調(diào)整體現(xiàn)公平，通過(guò)掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)傾斜調(diào)整體現(xiàn)對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員和高齡退休人員等群體的重點(diǎn)關(guān)懷。

　　今年是我省連續(xù)20年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，第9年同步調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整基本養(yǎng)老金由三部分構(gòu)成，包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整以及傾斜調(diào)整。

　　定額調(diào)整：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加35元。

　　掛鉤調(diào)整：退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計(jì)為1年）每月增加1.03元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1%增加基本養(yǎng)老金。企業(yè)符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人，本人養(yǎng)老金水平含單位發(fā)放的比照機(jī)關(guān)同類人員執(zhí)行的退休生活補(bǔ)貼。

　　傾斜調(diào)整：在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列群體進(jìn)行傾斜調(diào)整：1.2023年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加25元；2023年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加26元；2023年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加27元。2.一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加5元；二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加10元。3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補(bǔ)足。以上三項(xiàng)相加，即是今年基本養(yǎng)老金增加部分。

　　此外，針對(duì)近日網(wǎng)傳“養(yǎng)老金調(diào)整之前，必須要進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證”一說(shuō)，市社會(huì)保險(xiǎn)中心工作人員作出解釋，養(yǎng)老金的調(diào)整和養(yǎng)老金資格認(rèn)證是兩個(gè)概念。養(yǎng)老金資格認(rèn)證，主要是針對(duì)退休人員在一年之內(nèi)完成一次認(rèn)證，就可以按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金，如果不能夠及時(shí)完成認(rèn)證，那么可能會(huì)造成暫停發(fā)放養(yǎng)老金的情形，但絕不會(huì)影響到正常養(yǎng)老金的調(diào)整，這一點(diǎn)是可以放心的。所以，作為退休人員是否需要認(rèn)證，主要看上一次認(rèn)證的時(shí)間有沒(méi)有到了12個(gè)月的期限，如果有的話，那么應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)的認(rèn)證，如果沒(méi)有也不著急進(jìn)行認(rèn)證，因?yàn)?2個(gè)月之內(nèi)完成相應(yīng)的一次認(rèn)證就可以了。